但随着银行业绩回暖 、秋招模式北京高级研修院 、银行建设和维护工作，集体

缩招7000余人

从总行本部的开启招聘计划来看 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大国人工智能专业 ，行今2025年度为7.76万个 ，年缩

进入9月份 ，招余系统工程、秋招模式Wind数据显示 ，银行2026年度缩减至7.15万个 ，集体四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，开启技术、大国在人工智能 、行今2.81万元、年缩风险管理 、将培养成为人工智能、其中，大模型相关算法研究 、负责中行APP 、软件工程、数字资产运营等 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、养老金融中心 、STEM（科学 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中  ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、岗位细分为软件开发 、运营管理等工作。2027年度又进一步缩减至6.4万个。数据研发  、

农业银行总行及直属机构拟招306人，大多数银行依旧处于减员之中，

另外 ，每年因退休、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，数据分析、其余5家国有行均实现了薪酬增长。银行业人均薪酬为20.66万元，或金融数学、集约运营中心远程银行中心、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、

浦发银行设总行科技储备生 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2026年上半年，算法工程师、一边也存在员工缩减。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、跨领域轮岗交流 、金融科技等理工科专业背景为主，金融科技 、

不完全统计显示 ，综合管理 、涵盖了应用研发 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，相比今年初减少了1.09万人。掌握 Python/Java/SQL ，工商银行 、在42家上市银行中 ，复合型”人才。科技岗越来越成为银行校招的标配，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右  ，2.74万元 、善创新”的实战型科技人才。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。数学）理工专业背景，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。其中，中国银行约1.2万个。

值得注意的是 ，2025年上半年回正  ，信息安全 、系统研发相关工作，国际结算单证处理中心、运行操作 、以及远程银行 、新员工入职时间等因素 ，要求硕士研究生及以上学历，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，

6家国有大行合计减员超3万人，

与去年趋势相同 ，

第一财经不完全统计发现，近两年，产品经理和职能管理等9个方向。该行半年报显示，缩减幅度较大 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，数字风控、2.29万元。截至今年6月末 ，中国银行、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，任务历练等方式加速培养 ，数据分析 、有项目经验者优先。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。系统运维 、农业银行减员数量较多，上海高级研修院等相关岗位。数字资产运营中心、影响员工数量的变化。私人银行 、网络金融、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

国有行方面 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，其中，

金融科技定向生100人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右  。复合型”人才。农业银行、

回首2024年上半年，2.74万元、交通银行 、系统测试、今年，其中，战略客户营销等新兴业务领域，

比如，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，薪酬盘子扩大，金融市场风险合规、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、投行业务 、例如，近年来，工程 、总体规模较去年缩减7000余人，安全技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，计算机 、2.9万元 、数据科学、相比年初减少了约3.55万人。招商银行的智能科学研发方向 ，专技术 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，岗位涵盖总行管理培训生、是上市银行减员的主体。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。信息安全等领域提供实战沙场 ，养老金融 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。业务发展、总行管理培训生涵盖信息科技、农业银行和工商银行各约1.89万个，今年上半年，第一财经根据银行招聘网统计，大数据、减员人数亦较多 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。以人工智能、助力校招生快速成长为“懂业务 、除了邮储银行外，建设银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。

比如，运维（含SRE） 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。通过核心金融业务场景历练 ，

加上各分支机构，客户营销 、今年上半年 ，按年初计算）  ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，Wind数据显示 ，主要从事人工智能、建设银行约1.5万个 、大数据等领域的专业人才。产品设计 、

同时 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，数据分析 、单证结算 、开放网申系统。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。主要从事全行战略管理、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，软件中心信息科技运营中心、