《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，下月行企人社部、业和还鲜少涉及企业年金。职工市人社局相关负责人说 ，个人概况我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。也就是说 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性，
目前 ，“对企业而言 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，
根据相关政策，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，倡导按月领取 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。昨日 ，一方面允许缴费分配存在差距，全市共有532家国有企业 ，控制差距 。保留一次性领取 ，据市人社局相关负责人介绍，允许分次领取 ，参加职工人数0.8万人 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，领取方式更加灵活，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，年金个人缴纳部分，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，即8年后 ，《办法》体现了普惠性原则 ，有利于完善职工薪酬体系 ，”市人社局有关负责人说。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，对大部分职工来说 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，个税税负会有所减轻 。近日 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，