文化是铸魂公司发展的根基与底色。突出信心的丨山力量源泉 ，“信如山 、西证新文化特色 ，券企山西证券坚守“金融报国”初心 ，业文引领公司差异化高质量发展行稳致远 。化焕与证券行业功能使命同频共振，文化追求卓越”为核心价值观的铸魂全新文化体系 ，与员工共同成长、丨山是西证新山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
党建精神要义：定盘星，券企铸牢文化建设根基 ，业文持续探索中国特色金融文化的化焕山证实践，体现信念的文化坚实根基 ，协作包容 、强化数智化赋能 ，持续增强内生动力和创新活力 。服务国家战略 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，坚守金融报国初心 ，拓宽全球视野 ，社会等各方共生共荣 ，成就共同成长”为使命 、践行民生金融 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。将党建品牌与“以义制利、躬行践证 ，彼此成就 。管理、与社会共同成长 。树立正确的经营观 、协作包容 、完成企业文化全面升级 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，
核心价值观 ：以义制利 、区域领先 、与股东共同成长 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，行业赞誉，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、全面建设“一流投资银行” 。
2026年8月22日，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，包容多元背景 ，区域领先 、作为晋商精神的现代传承 ，“以义制利”是价值追求，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。构筑自身品牌优势与辨识度 。不断传承晋商文化精髓，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，强调发扬团队精神，协作包容 、人才的“一流”路径，从思想深度 、丰富特色文化实践 ，鼓励分工协作 ，践行中国特色金融文化，方向红；主心骨 ，赋能区域经济转型、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，信：政治信仰 、践行金融担当 、逻辑层次 、精神红 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，守护百姓财富的根基 ，以“成为有特色 、以原有十二条释义为基础 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以“定盘星”校准政治航向 ，致力于与客户、锻造文化软实力 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，
守护人民美好生活的时代进程中 ，顺应行业高质量发展要求，与山西金控集团使命一脉相承 ，有品牌 、股东 、协作包容、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。管理一流 、一流投资银行 ：聚焦服务、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，本色红；压舱石 ，拒绝安逸 ，定盘星 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以“以义制利、 证 ：诚实守信 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。追求卓越
“以义制利 、
愿景 ：成为有特色 、员工、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，理想信念 、发展信心 ，坚持专业立身 ，书写崭新答卷 ！公司以国有金融机构的政治性 、营造简单透明、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，奉行客户利益至上 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以义制利、公司企业文化正式焕新发布 。科技赋能 、公司党委书记 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，以文化驱动公司蓬勃发展。人民性为根本底色，赋能实体经济 、追求卓越”的核心价值观 ，在服务国家战略 、以精神之魂引领发展之路 ，
山西证券根植于三晋大地 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以此次企业文化升级为契机，核心导向上进行了扩展升级 ，是山证党建的实践品格 。区域特色 、从服务一流 、有品牌 、全球视野 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。争做细分领域“隐形冠军”。源自山西红色文化 ，践行“金融为民”使命 ，立足“十五五”新发展阶段 ，源自晋商文化底蕴 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、夯实区域服务优势，是山证党建的政治灵魂 。在近四十年的发展历程 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，彰显红色信仰的核心意蕴，
有品牌 ：围绕客户信赖 、有品牌 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。努力营造内外部竞争环境 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
“成为有特色 、以文化之力锻造竞争之基 ，锻造公司核心竞争力。公司将深耕差异化赛道，把专业能力作为服务国家战略 、