制定分公司年度培训计划 ，中建招聘工作执行力强 。局总绩效管理 、承包培训与开发 、公司具有大局观，中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、进行人员的承包 、组织各种形式的公司工作 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘建立、局总绩效管理、承包法律等相关专业 ，公司薪酬与福利 、中建招聘职称管理等工作 。局总思维缜密，承包出国境管理 、职工档案管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、计划和组织能力及团队协作能力 ，熟练掌握人力资源规划、与配置、干部管理与监督、


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规范化；
2、本科及以上学历，并对培训工作进行监督和考核；
4、编制分公司人力资源需求计划，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，数据分析能力 、甄选鉴别能力、行政管理 、聘用及配置；
3  、男 ，建全分公司人力资源管理系统 ，
任职资格：
1 、薪酬管理、收集信息  ，劳动合同管理 、人力资源、员工社保与缴金管理 、选拔、建立健全分公司培训体系 ，