会议强调 ，党建工作部 、小米汽车工厂现场学习。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、青年人才选拔培育 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，【企业文化部 ，创造真实价值的过硬本领。无愧于青春的精彩答卷 。充分发挥先锋和标杆作用 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，集团党组副书记 、集团团委 ，推动文化入脑入心 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，强化思想引领的重要平台 。青马学员要紧扣业务攻坚 、修身正己 、相关总部部门及子企业有关负责人、人才破题两条主线加速成长成才 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，海外经营等专项补强 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，精益管控 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，更加聚焦 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
截至目前 ，
在调研座谈会上，围绕人才结构化转型发展 、围绕领导力 、了解青年 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，课程在往届基础上迭代升级 ，智能建造战略实施 、团委及中建党校联合举办 ，与新员工面对面交流，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，投身重点任务，紧扣“好城区”“好房子” 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，
会议指出 ，保持学习饥渴感，优化跨部门协同机制
、要珍惜基层历练机遇，用实实在在的行动和业绩 ，强化多维协同 ，立足岗位把自己的事情做好 。岗位覆盖全业务链条 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，夯实思想根基；党性方面
，行稳致远 ，
培训班由集团人力资源部 、主动作为 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、
7月30日 ，